viernes, 12 de marzo de 2010

APORTACIONES MARY PARKER FOLLETT


Critico abiertamente la aplicación materialista de Taylor y seguidores, afirmando que solo tomaba en cuenta aspectos mecánicos y olvidaba los aspectos psicosociales del hombre.

LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS INCLUYE:

En el lado técnico, como habitual se llama, un conocimiento de producción y distribución.

En el lado personal, un conocimiento de cómo tratar fructíferamente con sus propios compañeros.

Mary Parker considero que los elementos esenciales vienen del mando y la coordinación y puso en atención a la autoridad y responsabilidad, indico que existen 3 formas para resolver problemas de la organización, las cuales son; predominio, compromiso y conflicto constructivo.

Para Mary Parker existe una diferencia entre poder y autoridad. Esta última es esencialmente moral: es el reconocimiento que se le da a la persona que ocupa una posición en la organización, mientras que el poder es en consecuencia de la jerarquía.

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